Warum Terberg?
Langfristige Perspektiven
Unser Unternehmen legt Wert auf langfristige Zusammenarbeit und bietet Mitarbeitern die Chance, sich langfristig zu entwickeln und zu wachsen.
Work-Life-Balance
Wir unterstützen unsere Mitarbeiter bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeitmodelle und Home-Office-Optionen.
Attraktive Benefits
Terberg bietet attraktive Benefits wie betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmaßnahmen und Mitarbeiterevents.
Innovative Arbeitsumgebung
Unsere Mitarbeiter arbeiten mit modernsten Technologien und haben die Möglichkeit, an innovativen Projekten mitzuwirken.
"Ein tolles Team mit hervorragendem Austausch – die Zusammenarbeit war einfach und professionell!"
"Interessante Aufgaben, abwechslungsreich und anspruchsvoll – hier wird es nie langweilig!"
"Offen und immer direkt – die Kommunikation ist klar und unkompliziert!"
Alle Benefits im Überblick:
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Leistungsgerechte Bezahlung
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Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle/Work-Life-Balance (Teilzeit, Vollzeit in allen möglichen Modellen)
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30 Tage Urlaub
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Obstkorb und freie Getränke
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Regelmäßige Firmenveranstaltungen
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Betriebliche Altersvorsorge
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Vermögenswirksame Leistungen
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Fahrradleasing via Lease-a-bike
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Firmensport-Konzept Hansefit
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Corporate Benefits
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Mitarbeiterempfehlungsprogramm
Wir bieten Dir einen sinnenhaften Job!
Mit langjähriger Erfahrung in der Entsorgungsbrache, gilt die Terberg HS GmbH als Spezialistin für Seiten-, Front- und Hecklader sowie Hecklader Schüttungen. Von der Konstruktion bis zur Auslieferung und Service, bieten wir unserer Kundschaft individuelle, ganzheitliche und wirtschaftliche Lösungen modernster Abfallsammelfahrzeuge. Als Tochtergesellschaft der Royal Terberg Group sind wir Teil eines starken weltweiten Netzwerks.
„Einer der Schlüssel unseres Erfolgs ist ein super Arbeitsklima. Der Schlüssel zum super Arbeitsklima ist Teamgeist unter anderem Spaß bei der Arbeit!“
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